今年以來，南通揚子碳素股份有限公司團委結(jié)合實際，以“四個堅持”抓好工作落實，集中精力促進團建工作穩(wěn)步前行。

     堅持黨建帶動團建。公司團委緊緊抓住選拔、培養(yǎng)和使用青年人才三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立各類優(yōu)秀青年人才庫，完善了“雙推”工作機制，積極開展“三培養(yǎng)”工程，及時向黨組織和人事部門推薦優(yōu)秀團員青年，納入到黨員及后備干部培養(yǎng)計劃。

堅持教育引導青年。公司團委通過團員青年QQ群等網(wǎng)絡(luò)平臺，及時將形勢任務和安全生產(chǎn)、思想政治教育等方面的文件資料上傳至群共享，讓廣大團員青年及時了解企業(yè)近期工作的開展情況以及國內(nèi)外發(fā)生的時事政治。

     堅持服務吸引青年。公司團委實施“青工技能振興計劃”，構(gòu)建“青年文明崗”長效機制，鼓勵團員青年多學習、善思考勤創(chuàng)新，積極參加各類繼續(xù)教育，加快青年人才成長步伐。

     堅持團干部凝聚青年。公司團委要求每銷售員團干部以身作則、率先垂范，用自己的模范作為感染和帶動青年，不定期開展團員青年代表座談交流活動，及時傾聽青年心聲并有針對性地進行疏導，引導青年準確定位，真正讓團組織成為廣大團員青年的“溫馨家園”。