揚(yáng)子碳素工會(huì)做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作
2014-08-12
揚(yáng)子碳素工會(huì)充分發(fā)揮組織優(yōu)勢,主動(dòng)作為,多措并舉,狠抓職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作,為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造有利條件。一是建立了分會(huì)職工思想動(dòng)態(tài)月度匯報(bào)制度。定期對全公司職工隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)情況進(jìn)行匯總梳理,針對職工隊(duì)伍思想上反映突出的問題,及時(shí)深入基層進(jìn)行調(diào)查研究,了解掌握相關(guān)情況在第一時(shí)間反饋公司領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)有關(guān)部門加以解決,并派出人員采取不定期走訪形式,走入職工中間與大家座談,現(xiàn)場收集職工所思所想,做好企業(yè)形勢任務(wù)教育及相關(guān)政策的解析工作。二是進(jìn)一步完善職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)。加強(qiáng)職工來信來訪處理,按照“有訪必接、接訪必解”的原則,暢通職工各類合理訴求反饋解決通道,理順職工思想癥結(jié)。 今年以來,該公司工會(huì)共收集職工思想動(dòng)態(tài)信息77條,反饋重點(diǎn)思想信息6條,接等職工來信來訪23人次,協(xié)調(diào)解決職工合理訴求問題7個(gè),有力促進(jìn)了企業(yè)職工隊(duì)伍的整體穩(wěn)定。 |