四季度以來，南通揚子碳素股份有限公司黨委緊緊圍繞全年安全生產目標中心任務，充分發(fā)揮黨、政、工、團優(yōu)勢，多措并舉，把脈問診經營、管理中的“疑難雜癥”，為完成全年目標提供強有力的思想政治保障。

     抓宣傳營造良好氛圍。各黨支部創(chuàng)新宣傳教育形式，通過開展形勢與任務教育的方式，廣泛宣傳當前企業(yè)經營形勢以及四季度安全生產的重大意義、目標任務、方法步驟和具體措施，切實把干部職工的思想和行動，統(tǒng)一到實現全年奮斗目標上來。

     抓思想工作提振士氣。公司要求黨、政、工、團及各車間部門要高度重視職工思想政治工作，特別是做好一人一事的思想政治工作，隨時把握職工思想脈搏，通過與職工談心、交心，收集廠情民意，找準問題癥結，理順情緒，及時解決，充分調動干部職工工作積極性。

     抓作風督查促履職。公司以當前開展的“兩學一做”學習教育活動為抓手，通過自查自糾、尋找差距，制定《問題清單》和《整改清單》，逐一實施，堵塞管理漏洞和責任盲區(qū)；采取突擊查崗與暗訪相結合的方式，重點檢查干部員工勞動紀律情況；另外，還通過專題黨課學習，觀看專題廉政片，發(fā)放《中國共產黨問責條例》等學習材料，提高黨員廉潔意識。

     把脈問診“疑難雜癥”。公司黨委委員及領導班子成員經常下基層、到聯(lián)系點調查研究，掌握基層工作動態(tài)，協(xié)助基層深入分析在生產經營、安全、重點工程等工作中遇到的難點問題，尋找解決措施，為保證完成全年安全生產目標，暢通道路。