“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育啟動以來，南通揚子碳素股份有限公司嚴格落實主體責(zé)任，注重層層落實責(zé)任、層層傳導(dǎo)壓力、層層分類指導(dǎo)，讓廣大黨員學(xué)得深、悟得透、干得實，確?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育取得實效。

層層落實責(zé)任。公司將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為一項重大政治任務(wù)，公司黨委成立了學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，下設(shè)了綜合材料組、宣傳簡報組、督導(dǎo)工作組三個小組，并指定專人負責(zé)學(xué)習(xí)教育的日常工作，同時，將督導(dǎo)工作組分成了兩個小組，對8個黨支部進行全覆蓋、全過程的現(xiàn)場指導(dǎo)，幫助黨支部制定學(xué)習(xí)教育計劃，現(xiàn)場指導(dǎo)、參加黨支部各項活動。層層召開動員會，在全公司動員會召開一周內(nèi)各黨支部相繼展開動員，逐級傳達學(xué)習(xí)教育的重要性、必要性和緊迫性，營造濃厚的活動氛圍。

層層傳導(dǎo)壓力。公司采取定點監(jiān)測、現(xiàn)場觀摩、隨機抽查、專項檢查等方式，加強督促指導(dǎo)，推動學(xué)習(xí)教育深入開展。制定計劃巡回督導(dǎo)各黨支部開展學(xué)習(xí)教育，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性、潛在性問題，確保貫穿從嚴要求、從實作風(fēng)，堅決防止和杜絕形式主義。強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，對組織不力、效果不好的要嚴肅批評，對搞形式、走過場的嚴肅問責(zé)。

層層分類指導(dǎo)。按照要求，定期對集中學(xué)習(xí)和自學(xué)內(nèi)容進行安排部署，按照黨員崗位不同，對領(lǐng)導(dǎo)班子怎么學(xué)、黨員干部怎么學(xué)、普通黨員怎么學(xué)進行分類細化，形成自上而下逐級學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。學(xué)習(xí)內(nèi)容以“課程表”的形式進行下發(fā)，使什么時間學(xué)、怎么學(xué)、學(xué)什么、記什么一目了然。各黨支部逐級制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃、靈活機動的學(xué)習(xí)方式，確保工作、學(xué)習(xí)“兩不誤、兩促進”。對離退休黨員、因病、因傷及年老體弱黨員，既體現(xiàn)從嚴要求，又考慮實際情況，以適當(dāng)方式指導(dǎo)組織參加學(xué)習(xí)教育，從而突出實踐特色，引導(dǎo)干事創(chuàng)業(yè)好作風(fēng)。