揚子碳素公司多舉措收假收心促安全開新局
2016-01-08
剛過完元旦假期,南通揚子碳素股份有限公司就積極通過全方位、立體式宣貫,有計劃、分層次動員,多措并舉引導促使廣大干部職工盡快調整狀態(tài),切實做到收假收心,以嶄新的姿態(tài)、飽滿的熱情、務實的作風投入到2016年的工作中。 公司在積極通過廠報、宣傳欄、內部QQ群等載體平臺廣泛進行宣貫,引導全公司上下廣大干部職工牢固樹立“安全工作只有起點,沒有終點”理念的同時,及時利用公司安全例會、車間部門調度會、工段班組會等時間,有計劃、分層次地組織召開收心會,著重對操作規(guī)程、安全技術措施重新組織學習,突出對關鍵崗位、重點人員進行思想引導,促使每名職工能夠迅速調整好精神狀態(tài),投入到當前的安全生產(chǎn)工作中來;要求全公司上下緊緊圍繞“安全第一”的思路,繼續(xù)保持和發(fā)揚2015年行之有效的安全管理舉措,積極組織開展全方位的節(jié)后安全大檢查,對查出的隱患現(xiàn)場落實整改,全力確保生產(chǎn)安全萬無一失,正確認識當前面臨嚴峻形勢,堅定信心,下定決心,不等不靠,主動超前,強力推進安全生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作任務落實;以嚴抓干部作風和職工勞動紀律為主抓手,強化人員到崗情況、遲到早退等工作的監(jiān)督檢查,嚴肅工作紀律,維護正常工作秩序,促使干部職工迅速從節(jié)日的懶、散、慢中走出來,真正做到“人回廠、心到崗”,以新作風、新面貌為實現(xiàn)元月開門紅及全年各項目標任務的完成開好局、起好步。
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