揚子碳素公司努力提高后勤服務質(zhì)量
2015-12-11
整修更衣室、為浴池配備干凈板凳、更衣室推行“無塵化”管理……南通揚子碳素股份有限公司在企業(yè)經(jīng)營十分困難的情況下,高度重視后勤管理工作,力所能及地為職工辦實事、辦好事,消除職工的后顧之憂。 為進一步提高后勤服務質(zhì)量,職工食堂引進競爭機制,不斷豐富飯菜的花色品種;職工浴室管理,在24小時不斷熱水、淋雨定時開放的基礎(chǔ)上加強衛(wèi)生保潔,墻壁、扶手、地磚、天花板實現(xiàn)“無塵化”管理,努力打造“家文化”管理模式;為確保職工洗上熱水澡、干凈澡、舒心澡,浴池開放了淋浴。今年8月份,在企業(yè)資金緊張的情況下,公司合理調(diào)配現(xiàn)有資源,更換、整修了更衣櫥。為安全起見,公司在浴池過道、更衣室、長廊內(nèi)張貼安全提醒,確保職工就浴安全。 公司導入市場化考核機制,打破“干多干少一個樣”大鍋飯工資分配方式,每月讓生產(chǎn)一線的職工為后勤單位打分,滿不滿意讓職工說了算,讓職工為后勤單位發(fā)“獎金”。
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