績效考核是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要組成部分，2014年，揚(yáng)子碳素對(duì)全體干部員實(shí)施績效考核管理，通過循序漸進(jìn)地績效考核不斷提升管理水平，加快企業(yè)變革創(chuàng)新步伐。

為更好地深入推進(jìn)績效考核管理，該公司自3月份開始至今，已組織開展了四次員工績效考核培訓(xùn)，從績效考核的認(rèn)識(shí)、內(nèi)容、執(zhí)行步驟、怎樣做好績效考核和影響績效考核效果的因素等方面做了詳細(xì)講解和輔導(dǎo)。（揚(yáng)子碳素供稿）