祛除安全工作“四風(fēng)”之害

揚(yáng)子碳素以作風(fēng)建設(shè)為抓手，以考核機(jī)制著力祛除安全生產(chǎn)“四風(fēng)”問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)保安全、保穩(wěn)定目標(biāo)。

一是嚴(yán)查安全責(zé)任制落實(shí)，對(duì)安全工作的部署、組織、開(kāi)展、整改等全過(guò)程把脈，全面整治“輕落實(shí)”形式之風(fēng)；二是深入現(xiàn)場(chǎng)檢查設(shè)備和生產(chǎn)一線現(xiàn)場(chǎng)存在的安全隱患，以問(wèn)題為導(dǎo)向，切實(shí)提升運(yùn)行和人員安全水平，堅(jiān)決反對(duì)脫離實(shí)際官僚之風(fēng)；三是嚴(yán)抓各級(jí)管理人員執(zhí)行力建設(shè)，提升人員進(jìn)取意識(shí)，嚴(yán)防基層管理松懈現(xiàn)象，力戒浮躁和安逸之風(fēng)。

　　為確保工作取得實(shí)效，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子親自帶隊(duì)，對(duì)各生產(chǎn)部門、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行不定時(shí)突擊檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即督促落實(shí)整改，并納入考核，達(dá)到以查促改的目的。同時(shí)，鼓勵(lì)各生產(chǎn)部門自查自糾，對(duì)自查自糾工作開(kāi)展成效良好的部門納入績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，增強(qiáng)部門落實(shí)安全生產(chǎn)工作的積極性和主動(dòng)性，轉(zhuǎn)變基層慣性思維，爭(zhēng)當(dāng)安全生產(chǎn)“主人翁”，促使安全工作有效落實(shí)。（揚(yáng)子碳素供稿）